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人才是圓友重工成長的第一要素。

————以人為本是圓友重工人力資源管理的基本準則

為了達成企業的發展預期,并合理、有效的利用人力資源,進行人力資源規劃是必須的。規劃的內容包括需求預測、供需平衡調整、結構變動調整等內容。
幫助員工成長并達成企業的目標,并創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,是圓友重工人力資源管理的長期目標。不斷提高員工素質、拓展員工發展空間、充分實現員工價值,以及提高員工的積極性、主動性和責任心,是西洋肥業人力資源管理的近期目標。
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